Talent & Ecosystem Manager (w/m/d) - (Senior) / Venture Talent & Co-Founder Matching für Max-Planck-Ausgründungen

Strascheg Center for Entrepreneurship GGMBH
Strascheg Center for Entrepreneurship GGMBH

People & HR · Part-time,

Posted on Oct 1, 2026

ab 01.12.2026

Talent & Ecosystem Manager (w/m/d) - (Senior) / Venture Talent & Co-Founder Matching für Max-Planck-Ausgründungen

Über uns

Die Max-Planck-Innovation GmbH (MI) ist die Technologietransfer-Organisation der Max-Planck-Gesellschaft (MPG).

Ne­ben der schutzrechtlichen Absicherung und Vermarktung von Forschungsergebnissen unterstützen wir gründungsin­te­ressierte Wissenschaftler:innen bei der Vorbereitung von Ausgründungen basierend auf exzellenter Forschung an den Max-Planck-Instituten. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Wertschöpfung durch systematische Unterstützung und den Aufbau von Start-ups zu generieren.

Strategischer Kontext Ihrer Rolle

Der Erfolg von Ausgründungen entscheidet sich maßgeblich an der Qualität und Expertise des Gründer- und Managementteams. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Venture-Talent-Programms „Expertise Meets Innovation“ (EMI). Ziel ist die systematische Ergänzung und die Integration unternehmerischer, operativer und industrieller Management-Expertise in Gründungsteams. Sie berichten direkt an die Leitung Start-up & Equity Management und arbeiten eng mit dem Team der Start-up-Manager sowie den Gründungsteams der Max-Planck-Institute zusammen.

Was diese Position auszeichnet

• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines strategischen Kerninstruments der Ausgründungsunterstützung

• Direkter Impact auf die Qualität der MPG-Ausgründungen aus exzellenter Forschung

• Möglichkeit, skalierbare Talent- und Community-Strukturen langfristig zu etablieren

Ihre Aufgaben

1. Aufbau eines strukturierten Venture-Talent-Ökosystems

• Entwicklung und Implementierung skalierbarer Matching-Prozesse für Co-Founder, CXO-Profile und Industrieexperten

• Konzeption und Erprobung neuer Formate (z. B. Matching-Events, Alumni-Strukturen, digitale Talent-Plattformen)

• Aufbau und Pflege kuratierter Talent-Pools (Serial-Entrepreneurs, Entrepreneurs in Residence (EIRs), Industrie-Experten)

2. Strategische Bedarfsanalyse & Matching

• Bedarfsanalyse in enger Abstimmung mit Start-up-Managern und Gründerteams

• Datenbasierte Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten

• Koordination des Auswahl- und Integrationsprozesses bis zum erfolgreichen Unternehmensstart

3. Netzwerk- und Partnerentwicklung

• Identifikation und strategische Anbindung geeigneter Angebote, bestehender Netzwerke, Plattformen, Datenbanken und

KI-Recherchetools aus nationalen und internationalen Start-up-Ökosystemen

• Positionierung von MI als zentraler Hub für unternehmerisches Talent für MPG-Ausgründungen

4. Operative Verantwortung

• EMI-Budgetplanung und Mitteladministration

• Entwicklung geeigneter Kommunikationskanäle zur Sichtbarmachung unternehmerischer Opportunitäten

Ihr Profil

Must-haves:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Innovation/Entrepreneurship, HR oder Talentmanagement)

• Mehrjährige Erfahrung in Executive Search, Talent Recruiting oder Community-Aufbau im Startup‑, VC‑ oder Ökosystem‑Kontext

• Fundiertes Verständnis der Anforderungen von insb. Deep-Tech-Start-ups

• Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-haves:

• Eigene Start-up-Erfahrung

• Erfahrung in Teambuilding, Coaching oder Kultur- und Organisationsentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Teamkonstellationen

• Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld oder im Vergabewesen

Rahmenbedingungen

• Teilzeit (20–25 Std./Woche),

• Vergütung nach TVöD Bund und betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Zuschuss zum Deutschlandticket.

• Arbeitsort: München – mobiles Arbeiten anteilig möglich

• Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Möglichkeit zur anschließenden Entfristung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis

spätestens 18. Oktober 2026 an: personal@max-planck-innovation.de (Frau Waltinger)

Max-Planck-Innovation GmbH / Arnulfstr. 58 / 80335 München / Tel.: +49 89 290919-0 / info@max-planck-innovation.de

www.max-planck-innovation.de

Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten sowie den öffentlichen Schlüssel zum Download finden Sie

unter diesem Link: https://www.max-planck-innovation.de/datenschutz-stellenausschreibung.html